Baybridgedigital publie son index 2024 portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index s’appuie sur les indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (score 39)
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (score 35)
- Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leurs congés (score 15)
- Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (score 5) Pour la période de référence 2023, l’index 2024 de Baybridgedigital est de 94 points sur 100.
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